育成

若手社員
期間を区切って目標を立てる

はじめに 自分のスキルを向上させるために目標を立て、計画的に実行していますか? 現代のビジネス環境は、変化が激しく、スピード感が求められる時代です。その中で、企業が競争力を保ち、成長を続けるためには、社員一人ひとりのスキ […]

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人間関係
自分の仕事に関係する人はみんなお客様と考える。  仕事を円滑に進めるために。

はじめに 企業における、大きな問題の一つは人間関係ではないでしょうか?人間関係次第で仕事の効率や成果は大きく変わります。つまり、職場でのいい人間関係作りがよりよい仕事環境の構築につながり、仕事の結果に直結します。このため […]

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若手社員
意識を高く持つこと(若手育成と意識改革)

はじめに 現代のビジネス環境はかつてないほどに変化のスピードが増しており、企業が持続的に成長し続けるためには、迅速かつ柔軟な対応が求められています。そのためには、単に業務をこなすだけでなく、社員一人ひとりが自らの役割を認 […]

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