(1)若いキーパーソンの育成:『若手エンジニアのための一流の仕事術』


   👉株式会社 電子制御国際殿

電子制御国際殿受講生の皆さん
講師のスキルと対応(5項目総合評価):92%が満足
研修内容(4項目総合評価):95%が満足

   👉株式会社 マイソフト殿と株式会社 エム・テー・シー殿共同開催

受講風景
中央私の向かって左:エム・テー・シー殿 代表取締役 阪本様、
向かって右:マイソフト殿 代表取締役 藤田様

阪本様コメント学んだ事を今後社員自身がどのように意識して実践し成長していくのか楽しみになる
  研修だったと思います。 ありがとうございました。

👉株式会社 ソフィア・システム・サービス殿

(2)社会で活躍できる学生を育成:『学生のためのビジネススキル先取り学習』


   👉多摩大学殿産官学民連携)、

多摩大学殿担当教授のコメント:
「本研修内容の必要性は、現場にいても感じるものです。」

(3)若手教育の重要性(経営者・管理者・リーダー向け)


   👉東京商工会議所 目黒支部殿
    『経営者・管理職のための若手社員育成』 


   👉青梅商工会議所      
    『小規模事業者のための従業員育成』

    受講者が印象に残ったこと
    *若手向け以外にも通用する人材育成のポイントと自身立場にも当ては
     まる内容があり参考になりました。
    *アクションアイテムは若手に限らず社内に浸透させたいと感じました。
    *取り組むべきポイント5点について一部取り組んでいる状況ではありま
     すが、具体的かつ全社的に進めるための手法のヒントを頂けたと思い
     ました。
    *わかりやすい説明で「そうか」と感じる部分が多々ありました。
     但し、業務より教育優先や教育費捻出を会社が理解すること、または
     自身の時間を使って積極的に教育を受けたいとする意志を新人に
     持たせるにはどうするか、たくさんの課題が見つかってしまいました。
     ー>ぜひ、ご相談ください。


   👉たましん法人総合サービスBOB(多摩信用金庫本店)
      『経営者・管理職のための若手社員育成』

    👉他