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【メインサービス】
エンジニアがマネージャー・キーパーソンへ向かうための基礎力強化

資料請求・無料相談申込みもこちらから⤴
新人以外の多くのマネージャー前の若手社員にも参加いただいています。

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我々は、「企業の躍進を担うキーパーソンを育成する専門スキル以外にフォーカスした」研修・セミナーを提供します。『意識を高く持ち、業務に対して積極的かつ前向きに取り組む姿勢』を醸成します。

東京都内の企業様へは直接研修詳細のご説明に伺います。また、東京都外の企業様へはZoomにて
ご説明させていただきます。お問い合わせよりご連絡ください。

オンデマンドセミナー

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いつでも・どこでもセミナーを受講いただけます。

事業概要

日立グループでITエンジニア・マネージャー（部長）として、実践・経験してきた、

企業で生き抜くために必要な「技術・専門スキル以外」を中心として研修を提供

「技術・専門スキル以外」についてはこちら

本研修の特徴と強み・こだわり

特長と強み

（１）経験　　：日立グループにてITエンジニア・マネージャー（部長）としての３８年の経験を若手に提供

（２）実績　　：企業・大学・商工会議所・銀行にて研修・セミナー実施
　　　　　　 　　2024年度企業研修満足度100%、リピート率100%

（３）実践的　：明日からできる実務で役立つ実践的なテーマ（スキル）を厳選し、体系的に提供

（４）技術以外：いちエンジニアで終わらない「ビジネススキル」が身につく

（５）理解度　：元エンジニアだからこそ寄り添える、「わかる・使える」エンジニアのための研修を実施

（６）日程　　：研修実施「曜日・時間」などお客様に合わせて柔軟に設定

（７）短期集中：３時間×２daysでスキルアップを実現

（８）ワーク　：心理的安全性が確保された状態での参加者同士のディスカッションにより、知識が定着

（９）現場視点 ：元エンジニアが講師を務める現場視点の研修サービス

（10）意見　　：経験のあるエンジニアが第三者の意見として発言

こだわり

（１）対面研修を重視
　　　「時間と空間と目的」を受講者と共有することにより、研修効果を最大化する。

（２）知識の定着
　　　多くのワーク・質問の機会で受講者間のディスカッションで色々な考え方が学べ好影響
　　　ワーク内容はあらかじめ配布し、予習
　　　２日の研修の間に宿題
　　　３か月後にフォローアップシート配布・振り返り

（３）研修に参加できる人数の少ない小規模な事業者様に実施可能形態のご提案

★若手をぐんぐん育む、経験を提供する研修★

導入事例インタビュー

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