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サービス:あなたの探している【キーパーソンを育てる】研修がここにあります!

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離職率の高いIT業界において、人財育成は重要な意味を持ちます。本研修では、主に企業の躍進を担う
「キーパーソンとなるエンジニアに必要なスキル」を修得します。個を育成し、組織力・売上アップへ!

新人・若手研修

新人・若手の育成でお困りではないですか?
企業で生き抜くために必要な技術・専門スキル以外に重要なことを研修として提供します。

学生研修

社会で活躍できる学生の育成に不安はないですか?
ビジネススキルを先取り学習し、意識の高い学生を育て内定率を向上します。

研修体系(メニュー)

研修は、ベーシック編、ステップアップ編から構成されます。



東京都内の企業様へは直接研修詳細のご説明に伺います。また、東京都外の企業様へはZoomにて
ご説明させていただきます。お問い合わせよりご連絡ください。

オンデマンドセミナー

集合研修が難しい貴社へ👉以下のボタンをクリックしご検討ください。

いつでも・どこでもセミナーを受講いただけます。

事業概要

日立グループで38年間ITエンジニア・マネージャー(部長)として実践・経験してきた、

企業で生き抜くために必要な「技術・専門スキル以外の77の知恵」を研修として提供

「技術・専門スキル以外の77の知恵」についてはこちら

 本研修のベネフィット

本研修の受講、および研修後の実践により、以下のことについてお役に立てます。
(1)意識を高く持って仕事をすることの重要性を理解
   👉仕事に対する意識改革

(2)何を考えながら仕事をすると個人の成長につながるかを修得
   👉スキルアップ方法修得、👉仕事の効率化方法の修得


(3)「技術・専門スキル以外の重要性」を学ぶ

   👉キーパーソンを育成👉収益拡大

 ★学生のビジネススキル先取り学習で内定率を向上する。

 UPS(本研修の強み)

(1)技術(専門スキル)以外に特化した、企業で生き抜くための研修(77の知恵)

(2)ワーク・質問の機会が多く、人前での発言の練習になる研修

(3)通常の研修では学べない、本からの知識(理論や一般論)でなく、
   経験から創り上げたオリジナルな研修
   👉経験のない講師が与えられたテーマの知識を話す研修とは大きく異なる

(4)研修内容の質問以外に仕事に対する不安など現状の困りごとをQ&Aで解決

(5)もとエンジニアが技術以外の重要性を経験から語る

若手をぐんぐん育む、経験を提供する研修