NEWS

サービス：あなたの探している【キーパーソンを育てる】研修がここにあります！

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

新人・若手に一流の仕事術を、学生にビジネススキル先取り学習を研修として提供し、若い人たちの成長を加速します。

東京都内の企業様へは直接研修詳細のご説明に伺います。また、東京都外の企業様へはZoomにて
ご説明させていただきます。お問い合わせよりご連絡ください。

オンデマンドセミナー

集合研修が難しい貴社へ👉以下のボタンをクリックしご検討ください。

いつでも・どこでもセミナーを受講いただけます。

事業概要

日立グループで38年間ITエンジニア・マネージャー（部長）として、実践・経験してきた、

企業で生き抜くために必要な「技術・専門スキル以外の77の知恵」を研修として提供

「技術・専門スキル以外の77の知恵」についてはこちら

　本研修のベネフィット

本研修の受講、および研修後の実践により、以下のことについてお役に立てます。
（１）意識を高く持って仕事をすることの重要性を理解
　　　👉仕事に対する意識改革

（２）何を考えながら仕事をすると個人の成長につながるかを修得
　　　👉スキルアップ方法修得、👉仕事の効率化方法の修得

（３）「技術・専門スキル以外の重要性」を学ぶ
　　　👉キーパーソンを育成👉収益拡大

　★学生のビジネススキル先取り学習で内定率を向上する。

　UPS（本研修の強み）

（１）技術（専門スキル）以外に特化した、企業で生き抜くための研修（77の知恵）

（２）ワーク・質問の機会が多く、人前での発言の練習になる研修

（３）通常の研修では学べない、本からの知識（理論や一般論）でなく、
　　　経験から創り上げたオリジナルな研修
　　　👉経験のない講師が与えられたテーマの知識を話す研修とは大きく異なる

（４）研修内容の質問以外に仕事に対する不安など現状の困りごとをQ＆Aで解決

（５）もとエンジニアが技術以外の重要性を経験から語る

若手をぐんぐん育む、経験を提供する研修

実績抜粋（👈ここをクリック）

受講者アンケート結果（👈ここをクリック）