チームワーク
若手エンジニアが信頼されない理由とは？相手の都合を考える気遣いの仕事術
2025年9月24日
はじめに みなさんは、日ごろ仕事をしながらしっかりと、気遣いができていますか？この問いは礼儀の確認ではなく、成果を高める“方法論”の入口です。職場の成果は一人で完結するものではなく、相手ことを考えながら実施したときに最大 […]
若手エンジニアが主体性を発揮できない理由とは？「私がやります」で評価が変わる仕事術
2025年5月2日
はじめに 私はこれまで多くの若手育成の現場に携わってきました。その中で強く感じているのは、「一人称で話す」ことの大切さです。とくに若手社員が組織の中で自信を持って動き、成長していくためには、自ら「私がやります」と言える主 […]