スキル向上
成果を日々まとめる

はじめに ビジネスの現場で、特に若手社員に対して「今週は何をやっていたの?」という質問を投げかけることは、日常的なシーンです。若手でなくても、「今週1週間忙しかったけど、何をやっていた?」と思ったことはありませんか? 忙 […]

続きを読む
若手社員
期間を区切って目標を立てる

はじめに 自分のスキルを向上させるために目標を立て、計画的に実行していますか? 現代のビジネス環境は、変化が激しく、スピード感が求められる時代です。その中で、企業が競争力を保ち、成長を続けるためには、社員一人ひとりのスキ […]

続きを読む
人間関係
自分の仕事に関係する人はみんなお客様と考える。  仕事を円滑に進めるために。

はじめに 企業における、大きな問題の一つは人間関係ではないでしょうか?人間関係次第で仕事の効率や成果は大きく変わります。つまり、職場でのいい人間関係作りがよりよい仕事環境の構築につながり、仕事の結果に直結します。このため […]

続きを読む
若手社員
仕事をきちんとこなすとは:仕事の基本!

はじめに 企業において「仕事をきちんとこなすとはどういうことか」を十分に意識しないまま業務に取り組んでいる若い社員が少なくないと感じております。特に、中小企業においては、若手育成の重要性がますます高まっており、そのために […]

続きを読む
エンジニア
エンジニアの成長を支える技術以外の重要性

はじめに 技術だけでは足りない時代 急速な技術革新の中で、エンジニアリング分野はますます高度化・複雑化しています。このような状況の中、エンジニアとして技術力を磨くことが極めて重要であることは疑いようもありません。しかし、 […]

続きを読む
若手社員
意識を高く持つこと(若手育成と意識改革)

はじめに 現代のビジネス環境はかつてないほどに変化のスピードが増しており、企業が持続的に成長し続けるためには、迅速かつ柔軟な対応が求められています。そのためには、単に業務をこなすだけでなく、社員一人ひとりが自らの役割を認 […]

続きを読む