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エンジニアも原価を考えて仕事をする 〜会社への貢献度が向上し、自分の評価も上がり、お客様にも喜ばれる方法〜新着!!

エンジニア研修や若手育成について詳しく知りたい方は、以下をご覧ください。 はじめに 皆さんは、日々の仕事の中で「お金」のことを考えていますか。また、「売上」「原価」「利益」といった話は、マネージャーや経営者が考えることで […]

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若手エンジニアが成長できる質問力とは?信頼される人になるための聞き方と習慣

エンジニア研修や若手育成について詳しく知りたい方は、以下をご覧ください。 はじめに 皆さんは、わからないことがある場合、どうしていますか。もちろん、そのまま放置はしないでしょう。今は昔と違って、ネットで調べることができま […]

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若手エンジニアが成長できない理由とは?仕事の合間に学ぶ時間を作る方法

はじめに 会社で机に向かい仕事を始めると、どの程度の時間、集中力を維持できるでしょうか。人によって差はありますが、心理学の研究では「最も集中できるのは15分程度、長くても90分」と言われています。大学の授業が90分単位で […]

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若手エンジニアが行動できない理由とは?考えてばかりで終わらない仕事の進め方

はじめに 近年、「考える力」が重視されるようになった一方で、「行動の重要性」が軽視されがち(保守的)になってはいないでしょうか。確かに論理的思考や計画力はビジネススキルの基礎ですが、それだけでは実務における課題を乗り越え […]

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若手エンジニアがすぐ人に聞いてしまう理由とは?自分で考える力と判断基準の身につけ方

若手エンジニアとして働く中で、「どこまで自分で考えるべきか分からず、すぐ人に聞いてしまう」と感じたことはありませんか? はじめに 新人研修や若手育成の現場で、「すぐ人に聞いてしまう若手社員」に頭を悩ませた経験はないでしょ […]

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エンジニアにビジネススキルが必要な理由とは?技術だけでは評価されない時代の成長戦略

エンジニアとして働く中で、「技術力はあるのに評価されない」と感じたことはありませんか? はじめに 技術だけでは足りない時代 急速な技術革新の中で、エンジニアリング分野はますます高度化・複雑化しています。このような状況の中 […]

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