少し難しいものに挑戦する
はじめに 皆さんは日々の業務で、失敗を恐れずに挑戦できていますか？ 失敗への恐れから、新しいことに踏み出せない若手社員を目にすることが増えているように感じます。しかし、若い頃にたくさん失敗することは、スキルアップや成長の […]
スキルアップをするために少し難しいものに挑戦
はじめに 若手社員が仕事の中で成長するには、日々の業務において、「少し難しいものに挑戦」する経験が必要です。普段の業務において、指示された仕事だけを行うのでは、スキルアップや成長の機会は限られてしまいます。企業の人事担当 […]
ビジネススキル：アピールの仕方 （若手と上長のための評価制度）
はじめに 皆さんは、上長に自分の仕事の成果やスキルをしっかりとアピールできていますか？ 企業における評価制度や人材育成の中で、部下が上長に自身の成果をアピールする場は重要な役割を果たします。評価面談の場では、単に結果を報 […]
自己管理能力・スキル向上（成果を日々まとめる）
はじめに ビジネスの現場で、特に若手社員に対して「今週は何をやっていたの？」という質問を投げかけることは、日常的なシーンです。若手でなくても、「今週１週間忙しかったけど、何をやっていた？」と思ったことはありませんか？ 忙 […]
スキル向上のための目標設定
はじめに 自分のスキルを向上させるために目標を立て、計画的に実行していますか？ 現代のビジネス環境は、変化が激しく、スピード感が求められる時代です。その中で、企業が競争力を保ち、成長を続けるためには、社員一人ひとりのスキ […]
人間関係構築スキル（仕事を円滑に進めるために） 自分の仕事に関係する人はみんなお客様と考える。
はじめに 企業における、大きな問題の一つは人間関係ではないでしょうか？人間関係次第で仕事の効率や成果は大きく変わります。つまり、職場でのいい人間関係作りがよりよい仕事環境の構築につながり、仕事の結果に直結します。このため […]
ビジネススキル：仕事の基本！ （仕事をきちんとこなすとは）
はじめに 企業において「仕事をきちんとこなすとはどういうことか」を十分に意識しないまま業務に取り組んでいる若い社員が少なくないと感じております。特に、中小企業においては、若手育成の重要性がますます高まっており、そのために […]
エンジニアの成長を加速するビジネススキル （技術以外の重要性）
はじめに 技術だけでは足りない時代 急速な技術革新の中で、エンジニアリング分野はますます高度化・複雑化しています。このような状況の中、エンジニアとして技術力を磨くことが極めて重要であることは疑いようもありません。しかし、 […]
若手育成と意識改革（意識を高く持つこと）
はじめに 現代のビジネス環境はかつてないほどに変化のスピードが増しており、企業が持続的に成長し続けるためには、迅速かつ柔軟な対応が求められています。そのためには、単に業務をこなすだけでなく、社員一人ひとりが自らの役割を認 […]