新人エンジニアにこそ必要な
”エンジニアのための”新人研修とは

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  新人エンジニアにこそ
  「ビジネススキル」を

  エンジニア向けの研修の多くが「技術」を磨く目的のものばかりです。ビジネススキルが置いてきぼりになっていることも多く、結果として「思うように力を発揮できない社員」「会社に貢献できない人材」が生まれてしまう原因に。新人エンジニアにこそ、ビジネススキルが身につく環境を用意することが重要です。

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  教科書的な知識ではない
  「現場で使えるスキル」

  現場で活躍できる即戦力、未来のマネージャーとして育成するためには、教科書的な知識ではなく、現場で使えるスキルの取得が求められます。エンジニアを理解した人が、エンジニアが使えるビジネススキルを教える環境があることが最適です。

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  業務の中で身につきにくい
  「技術以外」のスキル

  売上に直結する技術向上に熱心な会社は多くても、「時間がないから」と技術以外のビジネススキルを後回しにしてしまうケースは多くあります。コミュニケーション、スキルアップ、セルフマネジメント、人脈形成などのビジネススキルの習得が、未来のマネージャー候補育成の鍵を握ります。

新人エンジニアが
「技術以外のスキル」を
身につけるメリット

会社概要

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  ビジネススキル教育研究所

  「未来のキーパーソンを育成し、企業を成長させ、社会に貢献する」をモットーに、ビジネススキルを通して、社会で活躍できる人財育成を行っています。会社生活における疑問や不安のある多くの人の問題解決に役立つエンジニア向け研修を実施。中小企業から大企業まで、クライアントのニーズに合わせた研修プログラムを提供しています。

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  研修講師：森田浩史

  ビジネススキル教育研究所代表
  日立グループにて、38年間IT業務に従事。様々な顧客との開発プロジェクトにエンジニア、マネージャー（部長）として参画。自動運転関連開発等大規模プロジェクト開発責任者経験、約5年間の国内外での拡販経験（海外出張10回）、入社一次面接官など幅広くエンジニア業務、育成業務に携わり、数多くの部下を指導し、成長へと導いてきた。専門分野：情報通信ネットワーク。東京商工会議所会員。